拓展培训课程针对不同层次的学员

一、针对行政、人力资源、财务人员在课程设计上重点**：
2、全面的沟通、协调及配合；
4、了解团队的深刻意义，了解自身的价值及在团队中的重要性；

1、认同企业，积极主动；
3、融入团队，共同提升；
5、高度负责，一丝不苟。
三、针对销售人员在课程设计上重点**：
2、销售人员追赶自我，积极向上的心态；
4、积极主动的沟通精神；
1、团队活动中良好的服务意识；
3、缜密、严谨的工作作风；
5、分析问题及解决问题的能力。
四、针对生产、研发、采购、工程人员课程设计重点**：
2、跨部门的团队沟通意识与能力；
4、成本控制、把握质量；

五、针对中层**者在课程设计上重点**：

1、**的**能力；
3、计划与控制能力；
5、策略与创新能力。
六、针对公司全体员工在课程设计上重点**：
2、高效团队，高效运作；
4、以人为本，共同进步；

5、追求创新，主动求变。