babjdfda衡阳企业员工拓展训练价格多少钱
湖南卓行拓展训练为您打造**团队:
做拓展训练的目的是??
就个人而言:克服心理惰性,磨练战胜困难的意志力; 挖掘自身潜能,重新认知自我,增强自信;启发创新思维,提高解决问题的能力;释放工作压力,改变自我心态 ;调适身心状态,直工作和生活的挑战;改善人际关系。
就团队而言:增强对组织的向心力、凝聚力; 培养相互合作、相互支持的团队精神;提升团队成员间的信任程度,增强部门沟通;改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;突破思维定式,提升团队作战能力。
走进户外、亲近大自然、感受团队氛围,这是大多数团队组织团队活动的选择。
湖南卓行户外活动策划中心专业为您策划。
一天拓展训练
网址:
7:30 集合出发
8:30 到达基地 短暂休整
8:40-9:40 团队热身破冰 组建团队,创建团队文化,风采展示
9:45-10:45 团队磨合项目: 鼓动人心
10:50-11:50 团队激情项目: 挑战150
12:-13:30 中餐、午休
13:30-14:00 热身活动
14:05-15:10 团队沟通协作项目: 变形虫寻宝
15:15-16:20 团队执行项目: 急速60
16:25-17:30 团队融合项目: 火海逃生
17:30-18:00 合影 快乐返程
团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡就该拓展训练了!
一、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候
员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也有摩擦、有意见、有牢骚,而在一成不变的环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题,而且,当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,所以,在这种情况下,大家一起来做拓展训练,一起同吃同住、一起呼喊口号唱队歌、一起完成项目,沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来,挑战自我、熔炼团队的目的就实现了,工作热情、工作态度也会随之改变。
二、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人
体验式训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力,而对于那些不能“学以致用”的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养个人能力。
美国教授鲁特·伯恩斯坦说,伟大的思想家使用过13种“思维工具”,使用这些工具可以使人成为天才。它们是:
1、观察:通过观察磨练所有的感官,从而使思维变得非常敏锐。
2、想象:使用某些或全部感官在心里创造各种形象。
3、抽象:观看或思考某种复杂事物,去粗取精,化繁为简,把一本质的东西找出来。
4、模式认知:观察和研究不同的事物,找出它们在结构上或性能上的相似之处。
5、模式形成:找到或创立新方法,对事物清理出头绪,纳入规范。
6、类比:虽然两件事物迥然不同,但可以从功能上找到相同点。
7、躯体思维:使用肌肉、肠胃的感觉以及各种感情状态。
8、感情投入:将自己设想为自己所研究、绘画或写作的对象,与之合而为一。
9、层次思维:能把情绪变成不同的层次,就像把素描改成雕塑一样。
10、模型化:能将复杂的事物简化成一个模型。