岳阳员工拓展训练费用

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如何提高员工参加拓展训练积极性

提高员工参加拓展训练的积极性，是目前企业在员工拓展训练中遇到的较大的问题，同时也是较紧迫的问题。那么如何提高员工参加拓展训练积极性呢?

1.建立一个有效的拓展训练体系

提高企业员工参加拓展训练的积极性，要求企业建立一个有效的拓展训练体系。在员工参加拓展训练之前，要按照既定的程序来保证拓展训练的顺利进行，经过不断的评估，分析，做出正确的选择和决定，以较好的拓展训练服务于员工。在拓展训练结束之后，企业还要有相应的拓展训练绩效评估，对拓展训练结果做一个总结和分析，作为以后拓展训练改进的依据，不断地完善和进步。

2.针对不同层次的员工开展拓展训练

要使企业拓展训练对员工产生切实有利的效果。让员工在拓展训练中看到实际的效果，也让员工发自内心地认为拓展训练是他们增强工作能力的有力手段，而不是一个浪费时间且没有任何作用的形式。

3.企业**重视拓展训练活动

**要深刻认识到拓展训练对员工的作用和对企业的意义。同时，也要做好拓展训练的积极参与者，与员工一起参与拓展训练，增强员工拓展训练的精神支持，同时加大对拓展训练的投入。

4.加强员工的思想教育

在企业中营造良好的学习工作氛围，努力培养企业的学习型人才、创新型人才。只有在员工的思想上进行了疏导，才能把员工参加拓展训练由被动参与变为主动参与，让员工从根本上接受拓展训练，积极参与拓展训练。

5.提高拓展训练的吸引力

针对员工实际需要，提供优化拓展训练项目，提高拓展训练产品的吸引力。企业在选择拓展训练内容和拓展训练产品的时候，一定要经过不断地思考和调整，对于选择什么样的拓展训练主题，拓展训练的侧重点是什么，多与员工沟通交流，了解他们的想法，根据员工的需要来进行安排，员工需要什么，企业就提供什么样的拓展训练。

6.坚持人性化管理，合理安排拓展训练时间

企业管理者在安排拓展训练时间上，要坚持以人为本，尽量不要把拓展训练时间安排在休息时段，在保证员工适当休息的前提下，再进行拓展训练，这样，员工才更*接受。

7.建立健全内部岗位的竞争机制

在企业内部建立岗位竞争机制，对员工产生了一种外在的压力，促使他们不断的参与拓展训练，提升自己的能力，增强自己的竞争力，以避免在岗位竞争中被淘汰。

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做拓展训练的目的是？？

就个人而言：克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力； 挖掘自身潜能，重新认知自我，增强自信；启发创新思维，提高解决问题的能力；释放工作压力，改变自我心态 ；调适身心状态，直工作和生活的挑战；改善人际关系。

就团队而言：增强对组织的向心力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神；提升团队成员间的信任程度，增强部门沟通；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力。

拓展训练一天

拓展培训一天，248元/人  团队优惠价：158元/人  （30人以上团队）

团队活动一天：208元/人  团队优惠价：128元/人  （30人以上团队）

以上费用包括：课程设计费用、导师培训费用、设备使用费、场地使用费、矿泉水、服装、意外保险、横幅一条。

拓展训练两天：

拓展训练两天：458元人  团队优惠价：288元人  （30人以上团队）

团队活动两天：418元人  团队优惠价：248元人    （30人以上团队）

以上费用包括：课程设计费用、导师培训费用、设备使用费、场地使用费、矿泉水、服装、意外保险、全程拍照、横幅一条。