我们集体出发,却不曾想被素质拓展训练了。很意外,但也很享受。没上班时并不懂得所有的项目是一环扣一环的,所有的项目都是需要策划的,所有的活动背后都有一场用心的筹划。
越用心,参与者收获越大。
驿站传书
创新的真正意义是打破既定的规则,这让我想起了U型理论时的方格训练,当时我们所有的人都被现有资源——纸张,固定了思维。当我指着地板上的方格不自信的问道:这不也是方格吗?很多人只是看了我一眼,并认为我并没有听懂规则,在替我找纸张,有个伙伴把自己的纸张让给了我。后我没有被淘汰,那么不灵动的人没被淘汰的原因在于瘦而不是脑洞。在回顾的过程里我向教练提出了自己的疑问,教练说听了那么多的总结等的就是这一句,不然今天的活动就白做了。可是你太不自信了,当你能带领大家走出这个思维误区时,你从众了,所以大家只是做了一个类似于抢凳子的游戏。
是的,我从众了。不想被摘出来,不想做那个例外!这是多少人共同的心思?
高总说,通过这个活动让我知道原来她是一个很有想法的女孩,可是她在办公室基本不怎么说话,就在那个角落里做自己的事情,以后想想怎么让她说话……于是在以后的日子里她常常主动找我说话(怎一个尴尬了得)。
驿站传书的不同点在于步步紧逼的绝境逢生,依然有底线不能触碰,但,依然是有团队不顾一切的去触碰这些底线,终成绩归为零。而有的团队趋于保守,不去尝试,仅仅守住已有的分数。太阳队,进退有度,有保守,也有突破,终取胜。
小何说没见过那么慢的你,在解鞋带时竟然可以那么快。我说其实你一点都不了解我,我分情况快,但更多的时候是慢。
然后她模仿了我的慢动作……