为什么要参加拓展活动

很多老板对于拓展活动没有清晰的认知，认为拓展的话只要平时出去聚下会就行，或者拓展弄不弄都无所谓。其实这是错误的想法。

参加户外拓展培训，不仅有利于公司业务的发展，还有利于公司的管理，增强管理制度的执行力度，好处是非常多的，还能造就高绩效团队：有效改善企业员工之间的人际关系，增强个体认识团队的作用、提升公司的凝聚力，培养个人与团队的决策力、行动力、协作力。

在拓展培训中又有一种培训方式对员工工作激情的唤醒，团队协作意识的养成是较好的，这种培训方式叫做“市场风云”。市场风云是依托于军事化的管理方式，再在其中融入进有针对性的课程让受训者能够有所感悟，能够有所改变。

素质拓展，又称拓展训练、外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心，外展训练强调安全**，提倡环境保护，其宣言是：激发自尊，关心他人，服务社会，放眼世界。

起源

这种训练起源于二战期间的英国，当时盟军大西洋补给线上的船队屡遭德军炮火及潜艇的袭击。许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，德国教育学家库尔特·汉恩等人便创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和舰船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。拓展训练课程以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意*特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜力，增加团队活力、创造力和凝聚力，达到提升团队战斗力的目的。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。拓展训练的*特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。